Recientemente en Bergur Legal, tuvimos el honor de acoger a Manuel Alegre Nueno, Profesor Titular de la Universitat de València, para una jornada informativa sobre las últimas actualizaciones legislativas en el ámbito laboral. Este evento, que se llevó a cabo tanto en formato presencial como en streaming, contó con la participación de representantes de empresas del sector público y privado.
Novedades legislativas
Las novedades del 2023 presentan un panorama laboral evolutivo, enfocado en la conciliación de la vida laboral y familiar, la protección contra la discriminación y la corrupción, y la promoción de la estabilidad en el empleo. Entre los aspectos más destacados se encuentran:
- Conciliación de la Vida Familiar y Profesional (RD-Ley 5/2023): Importantes cambios en los permisos por motivos familiares y personales, reflejando una comprensión más profunda de las necesidades de los trabajadores.
- Ley de Protección de Personas que Informan sobre Infracciones (Ley 2/2023): Establecimiento de un marco legal para la protección de empleados que denuncian infracciones, fortaleciendo la integridad en el entorno laboral.
- Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo (Real Decreto 608/2023): Innovaciones para flexibilizar y estabilizar el empleo, abordando desafíos contemporáneos del mercado laboral.
- Normas Antidiscriminatorias y Leyes de Igualdad: Compromiso con la igualdad de trato y no discriminación en el lugar de trabajo, reforzando los derechos y protecciones de todos los empleados.
Actualización constante
En Bergur Legal, estamos comprometidos con mantenernos al frente de la evolución legal. Por ello, nos aseguramos de que nuestros clientes y colaboradores estén siempre informados y preparados para los cambios.
Este evento es un reflejo de nuestra dedicación a la formación continua y nuestro compromiso con la excelencia en el ámbito legal. Entendemos que el conocimiento y la comprensión profunda de las dinámicas legales son fundamentales para ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes.